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天门中学立行立改自查报告
发布日期:2018-09-11
 
 
为进一步贯彻落实市教育局立行立改精神,做好我校师德师风建设工作,树立良好的教育形象,营造良好的工作、学习环境,办人民满意学校,10日上午午,我校迅速召开党委会、中层以上干部会和分年级的教职工大会,传达立行立改会议精神,重新学习中央、省、市教育局出台的“中小学教师职业道德规范”,中央“八项规定”,省委“六条意见”,市委“六条禁令”和市教育局“九个严禁”的精神,将会议精神和纪律要求传达到每一个教职工,做到家喻户晓,人人明白。学校成立工作专班,分块自查自纠,明确整改目标,制定相应的整改措施。
一、杜绝违规补课    
 1、加强思想教育,从源头上杜绝。认真学习上级文件精神,开学初将违规补课的举报电话公布于校园内外和网站上,接受监督,开展为期一周的暑期师德师风培训工作。学校还每月进行一次师德事迹宣讲,学习师德标兵和优秀教师的先进事迹。不停开展了师德大讨论,要求每位教师书写学习心得体会。加强师德师风学习,在工作中不断提升自己的师德素养和道德情操,打造一支德艺双馨的教师团队。。
    2、通过橱窗宣传,做好师德表率。学校在每栋教学楼教师办公室门前张贴《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师十不准十做到》,时刻警醒教师,为人师表,做好师德表率。
3、学校与教师签定承认书,从行动上约束。认真开展师德教育,结合天门实际,做到有针对性和有措施,学校与教师签定《天门中学教职工履职尽责,遵纪守法承认书》,内容包括不违规补课等九个方面。利用考勤机堵塞漏洞,对有嫌疑的学科和教师检查督导,切实加强教师职业道德建设。
4、不定期找学生、家长进行座谈,了解教师思想及行为动态。通过与学生及家长的座谈,我们了解到学生及家长对我校的师德师风状况满意,到现在没有
进行违规补课和参与社会办学及为社会办学提供生源提取好处费的事件发生。
   5、不定期巡查,防微杜渐。组织专班,分片包块,加强巡查,责任到人,实
 
行主体责任和监督责任追究制度,在校内,强化年级责任;在校外加强片区化管理。不定期进行分区巡查,发现问题,及时处理。
二、公开财务管理
1、学生费用收取。严格按照上级精神和省市物价局的规定,开学初由财务处分年级统一收取学杂费、书本费和住宿费,并在校内外张榜公示;书费根据各年级和各科不同情况由教务处核算出书费,学期完后统一结算,多退少补;政教处核定走读生,学期中途统一退算;严禁各处室、教师向学生再收取任何费用。
2、学校经费列支情况。学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请,由财务处统一列支;超五百元以上的票据须由经办人签字,各处室负责人签字同意,校长核实签字认可后,财务副校长签字方可报销。
3、公务接待工作。坚持公务出差的相关标准,坚持同城不吃饭;外来人员和单位须有公函才接待,如需就餐学校只在学校食堂安排工作餐。
三、打造透明食堂
1、坚持各种制度,加强食堂监管,确保食材质量,确保食物卫生安全。
2、学生自行充卡涮卡消费,价格合理,饭菜明确标示,品种多样,确保学生吃饱、吃好。
3、装上了摄像头,打造透明食堂。如何洗菜、切菜,如何备餐、烹饪,如何打扫、消毒,在学校食堂装上摄像头,将食堂操作的全过程都“曝光”在学生和家长面前,透明操作,接受监督。
4、每月一次找学生、家长进行座谈,通过反馈意见,不断整改,获得“湖北省放心食堂”光荣称号。
总之,我们将正确面对新形势和新挑战,时刻保持清醒头脑,在教育局的正确领导下,全力做好我校各项工作,为促进我市教育健康、蓬勃发展做出我们应尽的贡献。

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